Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Terbaru Tahun 2026-2027

Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027

Deskripsi

Bimbingan Teknis (Bimtek) Perencanaan dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026–2027 diselenggarakan sebagai upaya strategis untuk meningkatkan kapasitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan fasilitas pelayanan kesehatan. Dalam menghadapi dinamika kebutuhan layanan, perkembangan teknologi medis, serta tuntutan mutu yang semakin tinggi, rumah sakit memerlukan perencanaan SDM yang lebih adaptif, profesional, dan berbasis data. Melalui kegiatan ini, peserta akan dibekali pemahaman komprehensif mengenai analisis kebutuhan tenaga kesehatan, penyusunan formasi pegawai, strategi rekrutmen efektif, serta manajemen kinerja dan pengembangan kompetensi berkelanjutan.

Bimtek ini juga membahas penerapan standar regulasi terbaru, termasuk transformasi digital dalam tata kelola SDM, mulai dari penggunaan sistem informasi kepegawaian hingga pengukuran beban kerja berbasis evidence. Selain itu, peserta akan dilatih menyusun perencanaan SDM jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan visi, misi, dan layanan prioritas rumah sakit.

Program ini dirancang untuk pimpinan rumah sakit, manajer SDM, kepala instalasi, serta pejabat terkait yang berperan dalam perencanaan tenaga kesehatan. Dengan mengikuti Bimtek ini, diharapkan rumah sakit mampu meningkatkan efektivitas organisasi, memastikan ketersediaan tenaga berkualitas, serta memperkuat daya saing layanan kesehatan di era 2026–2027.

Tujuan Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027

1. Meningkatkan kompetensi pengelola SDM rumah sakit dalam merencanakan kebutuhan tenaga kesehatan secara efektif dan berbasis data.
2. Memperkuat kemampuan analisis terhadap beban kerja, formasi, dan distribusi tenaga kesehatan sesuai standar pelayanan.
3. Meningkatkan pemahaman regulasi terbaru terkait tata kelola SDM rumah sakit, termasuk transformasi digital dan akreditasi.
4. Mendorong implementasi manajemen kinerja yang terukur untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
5. Membangun strategi pengembangan kompetensi SDM jangka pendek, menengah, dan panjang sesuai kebutuhan layanan tahun 2026–2027.
6. Mewujudkan tata kelola SDM yang profesional, transparan, serta mendukung peningkatan efektivitas dan efisiensi rumah sakit.

Materi Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027

1. Konsep dasar perencanaan dan pengembangan SDM rumah sakit.
2. Analisis kebutuhan tenaga kesehatan (Workload Indicator of Staffing Need/WISN dan metode lain).
3. Penyusunan formasi SDM dan perencanaan kapasitas tenaga kesehatan.
4. Strategi rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai yang efektif.
5. Sistem manajemen kinerja dan penyusunan Key Performance Indicators (KPI).
6. Pengembangan kompetensi SDM: pelatihan, rotasi, dan career path.
7. Pemanfaatan sistem informasi manajemen SDM (HRIS) dan digitalisasi tata kelola kepegawaian.
8. Kebijakan dan regulasi terbaru terkait manajemen SDM rumah sakit tahun 2026–2027.
9. Penyusunan rencana aksi (action plan) perencanaan SDM yang aplikatif di rumah sakit.

Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami PT EDUKASI DAN INOVASI TEKNOLOGI NASIONAL Meyelengarakan Jadwal Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit Tahun 2026-2027

FAQ – Bimtek Perencanaan & Pengelolaan SDM Rumah Sakit 2026–2027

Bimtek Perencanaan Dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit

1. Apa itu Bimtek Perencanaan dan Pengelolaan SDM Rumah Sakit?

Bimtek ini adalah pelatihan intensif yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi manajemen SDM di rumah sakit, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga, distribusi, pengembangan kompetensi, dan manajemen kinerja.

2. Siapa saja yang dapat mengikuti kegiatan ini?

Peserta yang direkomendasikan antara lain direktur rumah sakit, manajer SDM, kepala instalasi, pejabat kepegawaian, perencana, dan tenaga kesehatan yang terlibat dalam pengelolaan SDM.

3. Apa manfaat utama mengikuti Bimtek ini?

Peserta akan memperoleh pengetahuan praktis tentang analisis beban kerja, digitalisasi SDM, penyusunan formasi, rekrutmen, manajemen kinerja, serta strategi pengembangan kompetensi tenaga kesehatan.

4. Apakah materi mengikuti regulasi terbaru?

Ya. Materi Bimtek disusun berdasarkan kebijakan dan pedoman terbaru terkait manajemen SDM, termasuk standar akreditasi dan transformasi digital sektor kesehatan.

5. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?

Ya. Seluruh peserta yang mengikuti kegiatan secara penuh akan menerima sertifikat Bimtek sebagai bukti peningkatan kompetensi.

6. Apakah tersedia contoh dokumen atau template?

Biasanya disediakan template seperti form analisis kebutuhan SDM, contoh perencanaan formasi, KPI, serta contoh rencana aksi.

7. Apakah Bimtek ini bersifat praktis?

Ya. Pelatihan mengutamakan praktik, studi kasus, dan simulasi penyusunan perencanaan SDM di rumah sakit.