Bimtek Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026

Bimtek Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026

Pendahuluan

Bimbingan Teknis (Bimtek) Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026 diselenggarakan untuk meningkatkan pemahaman dan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam menyusun dan melaksanakan anggaran yang adil, setara, serta berpihak pada seluruh kelompok masyarakat. Penganggaran responsif gender dan inklusif merupakan pendekatan strategis dalam memastikan kebijakan dan alokasi anggaran daerah mampu menjawab kebutuhan berbeda antara laki-laki dan perempuan, kelompok rentan, serta masyarakat berkebutuhan khusus.
Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai konsep, prinsip, dan teknik penerapan penganggaran responsif gender dan inklusif dalam seluruh siklus pengelolaan anggaran daerah. Materi disusun berdasarkan kebijakan dan regulasi terbaru tahun 2026, dilengkapi dengan studi kasus dan praktik terbaik untuk mendukung terwujudnya pembangunan daerah yang berkeadilan, berkelanjutan, dan inklusif.

Tujuan Bimtek Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026

  • Meningkatkan pemahaman konsep penganggaran responsif gender dan inklusif

  • Mendorong integrasi perspektif gender dan inklusi dalam perencanaan dan penganggaran

  • Mendukung penyusunan anggaran yang adil dan tepat sasaran

  • Memperkuat komitmen pemerintah daerah terhadap pembangunan inklusif

Manfaat Bimtek Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026

  • Menghasilkan kebijakan dan anggaran yang lebih adil dan berkeadilan

  • Meningkatkan kualitas perencanaan dan penganggaran daerah

  • Memastikan program dan kegiatan berpihak pada kelompok rentan

  • Mendukung pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan

Materi Bimtek Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026

  1. Konsep dan Prinsip Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif

  2. Kebijakan dan Regulasi PUG dan Inklusi Sosial Terbaru 2026

  3. Analisis Gender dan Inklusi dalam Perencanaan dan Penganggaran

  4. Penyusunan Program dan Kegiatan Responsif Gender

  5. Integrasi PUG dan Inklusi dalam RKPD, KUA-PPAS, dan APBD

  6. Monitoring dan Evaluasi Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif

Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami PT EDUKASI DAN INOVASI TEKNOLOGI NASIONAL Meyelengarakan Bimtek Penganggaran Responsif Gender dan Inklusif Terbaru 2026

Related Posts

Bimtek Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Anggaran Daerah Terbaru 2026

Pendahuluan Bimbingan Teknis (Bimtek) Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Anggaran Daerah Terbaru 2026 diselenggarakan untuk meningkatkan kualitas tata kelola keuangan daerah yang terbuka, bertanggung jawab, dan sesuai dengan prinsip good governance. Transparansi dan…

Selengkapnya more

Bimtek Evaluasi APBD dan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan Daerah Terbaru 2026

Pendahuluan Bimbingan Teknis (Bimtek) Evaluasi APBD dan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan Daerah Terbaru 2026 diselenggarakan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam melakukan evaluasi pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) serta…

Selengkapnya more

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Lihat Artikel Lainnya

Info Jadwal Bimtek Manajemen Kepegawaian SKPD ASN Terbaru 2024 – 2025

Info Jadwal Bimtek Manajemen Kepegawaian SKPD ASN Terbaru 2024 – 2025

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2026

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2026

BIMBINGAN TEKNIS – DIKLAT PEGAWAI ASN MENYONGSONG ERA DIGITAL, ASN SMART & ASN BERAHLAK Tahun 2026

BIMBINGAN TEKNIS – DIKLAT PEGAWAI ASN MENYONGSONG ERA DIGITAL, ASN SMART & ASN BERAHLAK Tahun 2026

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026
Verified by MonsterInsights