Jadwal Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Terbaru Tahun 2026

Jadwal Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Terbaru Tahun 2026

Jadwal Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Terbaru Tahun 2026

Dengan Hormat

PSAK 24 merupakan standar akuntansi yang mengatur imbalan kerja bagi karyawan pada suatu perusahaan. Secara umum mengatur mulai dari imbalan jangka pendek hingga imbalan pasca kerja seperti PHK dan pensiun.

Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif tentang akuntansi imbalan kerja berdasarkan pada PSAK 24. Mencakup berbagai bentuk kompensasi yang diberikan perusahaan atas jasa yang diberikan oleh pekerja, termasuk imbalan kerja jangka pendek, pasca kerja, jangka panjang lainnya, pesangon, serta imbalan kerja berbasis ekuitas.

Materi Jadwal Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Terbaru Tahun 2026

  1. Imbalan kerja dan Ruang Lingkup Pembahasannya.
  2. Jenis-Jenis Imbalan Kerja.
  3. Imbalan Kerja Jangka Pendek.
  4. Gaji, Upah dan luran Jaminan Sosial.
  5. Metode dan Penerapan Pencatatan.
  6. Imbalan Pasca Kerja.
  7. luran Pasti, Imbalan Pasti dan Jaminan Sosial.
  8. Imbalan Kerja Jangka Panjang.
  9. Perhitungan dan Manfaat Aktuaria-Teknik Perhitungan.
  10. Pendekatan Koridor.
  11. Pendekatan Komprehensif.
  12. Penyajian dan Pengungkapan Imbalan Pasti.
  13. Risiko Affiliasi dan Imbalan Pasti.
  14. PSAK 24 dan Aspek Perpajakan

Untuk itu Pemerintah Daerah Dan Swasta haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi di Atas untuk itu kami PT EDUKASI DAN INOVASI TEKNOLOGI NASIONAL Meyelengarakan Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 Terbaru Tahun 2026

PROSEDUR PENDAFTARAN

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta

Related Posts

Bimtek Cerdas Memahami Persyaratan, Strategi Menyusun Untuk Memenangkan Tender & Mini Kompetisi Bagi Pelaku Usaha Terbaru 2026

Bimtek Cerdas Memahami Persyaratan, Strategi Menyusun Untuk Memenangkan Tender & Mini Kompetisi Bagi Pelaku Usaha Terbaru 2026 Bimbingan Teknis Cerdas Memahami Persyaratan, Strategi Menyusun untuk Memenangkan Tender & Mini Kompetisi bagi…

Selengkapnya more

TRAINING EVENT MANAGEMENT ESSENTIALS TERBARU TAHUN 2026

TRAINING EVENT MANAGEMENT ESSENTIALS TERBARU TAHUN 2026 DESKRIPSI  Training Event Management Essentials Terbaru Tahun 2026 dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai perencanaan, pengelolaan, dan pelaksanaan acara secara profesional. Peserta akan mempelajari berbagai…

Selengkapnya more

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Lihat Artikel Lainnya

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2026

Bimtek Manajemen Konflik dan Pembinaan Etika ASN di Lingkungan OPD Terbaru 2026

BIMBINGAN TEKNIS – DIKLAT PEGAWAI ASN MENYONGSONG ERA DIGITAL, ASN SMART & ASN BERAHLAK Tahun 2026

BIMBINGAN TEKNIS – DIKLAT PEGAWAI ASN MENYONGSONG ERA DIGITAL, ASN SMART & ASN BERAHLAK Tahun 2026

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025
Verified by MonsterInsights