Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026 SKPD, dan RKPD: Strategi Mewujudkan Perencanaan Pembangunan Daerah yang Efektif dan Terpadu

Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

  • Kepada Yth 
  • Direktur Rumah Sakit Se-Indonesia
  • Bagian Kepegawaian /SDM Rumah Sakit

Deskripsi

Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit dan Strategi Peningkatan Kinerja serta Kompetensi Pegawai dalam Mewujudkan ASN Berakhlak di Lingkungan Rumah Sakit dirancang untuk membantu manajemen dan tenaga profesional rumah sakit dalam mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan profesional. Dalam era pelayanan kesehatan modern, peningkatan kompetensi pegawai dan penerapan nilai ASN Berakhlak menjadi faktor kunci untuk menciptakan pelayanan yang berkualitas, transparan, dan berorientasi pada kepuasan pasien. Melalui bimtek ini, peserta akan dibekali pemahaman tentang konsep manajemen SDM berbasis kompetensi, perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan, strategi peningkatan kinerja, pengembangan karir, hingga penerapan budaya kerja profesional. Selain itu, pelatihan ini juga membahas regulasi terbaru di sektor kesehatan, peran ASN dalam mendukung visi rumah sakit, serta pentingnya membangun lingkungan kerja yang kolaboratif dan berintegritas. Dengan metode pembelajaran interaktif, studi kasus, dan praktik terbaik, peserta akan memperoleh wawasan strategis untuk meningkatkan efektivitas organisasi rumah sakit, memotivasi pegawai, serta memperkuat tata kelola SDM sesuai standar pelayanan kesehatan nasional. Program ini sangat relevan diikuti oleh pimpinan rumah sakit, bagian SDM, pejabat struktural, tenaga kesehatan, serta ASN di lingkungan rumah sakit untuk mewujudkan pelayanan kesehatan unggul dan berdaya saing

Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

Tujuan Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM berbasis kompetensi di lingkungan rumah sakit.
  2. Meningkatkan kemampuan pimpinan dan staf dalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi kinerja pegawai.
  3. Membekali peserta dengan strategi pengembangan karir dan peningkatan profesionalisme ASN.
  4. Menanamkan nilai-nilai ASN Berakhlak untuk memperkuat budaya kerja yang berintegritas dan berorientasi pelayanan publik.
  5. Mendukung pencapaian visi dan misi rumah sakit melalui tata kelola SDM yang efektif dan berstandar nasional.
  6. Materi

Materi Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

  1. Konsep dasar manajemen SDM di rumah sakit berbasis kompetensi.
  2. Perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan dan analisis beban kerja.
  3. Strategi peningkatan kinerja dan pengelolaan kinerja pegawai.
  4. Pengembangan kompetensi, karir, dan motivasi pegawai rumah sakit.
  5. Implementasi nilai ASN Berakhlak dalam pelayanan kesehatan.
  6. Regulasi terbaru terkait pengelolaan SDM sektor kesehatan.
  7. Penerapan sistem penilaian kinerja berbasis target dan indikator mutu.
  8. Praktik terbaik (best practices) manajemen SDM rumah sakit.
  9. Studi kasus dan diskusi interaktif peningkatan efektivitas organisasi.
  10. Rencana tindak lanjut (RTL) untuk penguatan SDM rumah sakit.

PEMATERI/ TRAINER /NARASUMBER 

Pelatihan/Bimtek /Diklat ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Kementrian Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing Dan Tersertifikasi BNSP. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini

METODE Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Instansi /Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI PELATIHAN 

Training,Bimtek  ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok  Batam.Medan ,Makassar ,Samarinda ,Balikpapan ,Banjarmasin ,Sorong,Palu,Semarang ,Lampung ,Palembang, Padang Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami

FASILITAS PELATIHAN PESERTA 

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Related Posts

Bimtek Sinkronisasi RPJMD, Renstra SKPD, dan RKPD: Strategi Mewujudkan Perencanaan Pembangunan Daerah yang Efektif dan Terpadu

Perencanaan pembangunan daerah yang efektif tidak dapat terwujud tanpa adanya sinkronisasi yang solid antara RPJMD, Renstra SKPD, dan RKPD.Ketiga dokumen tersebut merupakan tulang punggung dalam sistem perencanaan pembangunan daerah yang saling berkaitan dan…

Selengkapnya more

Bimtek Service Excellent & Handling Customer Complaint Bagi Petugas Pemberi Informasi dan Penanganan Pengaduan (PIPP) Rumah Sakit 2026

Bimbingan Teknis (Bimtek) Service Excellent & Handling Customer Complaint bagi Petugas Pemberi Informasi dan Penanganan Pengaduan (PIPP) Rumah Sakit merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk memperkuat kemampuan pelayanan prima di lingkungan…

Selengkapnya more

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Lihat Artikel Lainnya

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025
Verified by MonsterInsights