Eitena Group
Training Social Value Dalam Pelaporan Berkelanjutan 2025-2026
Dengan Hormat
Transparansi dan Akuntabilitas: Pelaporan nilai sosial membantu organisasi menjadi lebih transparan dan akuntabel terhadap pemangku kepentingan, termasuk masyarakat, investor, dan regulator. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Informasi tentang nilai sosial membantu organisasi membuat keputusan yang lebih baik dan berkelanjutan, yang mempertimbangkan dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan. Meningkatkan Reputasi: Organisasi yang aktif dalam pelaporan nilai sosial seringkali dianggap lebih bertanggung jawab dan berintegritas, yang dapat meningkatkan reputasi mereka
Materi Training Social Value Dalam Pelaporan Berkelanjutan 2025-2026
-
Keberlanjutan Sosial: Definisi, pentingnya, dan contoh-contoh keberlanjutan sosial.
-
Social Value: Pengertian social value, bagaimana mengidentifikasi dan mengukur social value, dan manfaatnya bagi perusahaan dan masyarakat.
-
CSR dan Investasi Sosial: Perbedaan dan hubungan antara CSR dan investasi sosial, serta peran mereka dalam menciptakan social value.
-
Pelaporan Keberlanjutan: Definisi, tujuan, dan manfaat pelaporan keberlanjutan.
-
Inisiasi Proyek: Mengidentifikasi isu sosial, tujuan proyek, dan target kelompok masyarakat.
-
Perancangan Proyek: Merumuskan rencana proyek, kegiatan, dan indikator keberhasilan.
-
Implementasi Proyek: Melaksanakan proyek sesuai rencana, melibatkan masyarakat, dan mengelola risiko.
-
Monitoring dan Evaluasi Proyek: Memantau kemajuan proyek, mengukur dampak, dan melakukan evaluasi.
-
Pengukuran Dampak Proyek: Menggunakan metode pengukuran dampak sosial (misalnya, Social Return on Investment – SROI).
-
Pelaporan Proyek: Menyusun laporan proyek yang komprehensif, transparan, dan relevan.
-
Komunikasi Proyek: Mengkomunikasikan proyek dan dampaknya kepada pemangku kepentingan.
- Akurasi: Informasi yang dilaporkan harus akurat dan terperinci.
- Keseimbangan: Laporan harus mencakup aspek positif dan negatif dari kinerja perusahaan.
- Kejelasan: Informasi harus mudah dipahami oleh pemangku kepentingan.
- Keterbandingan: Laporan harus memungkinkan pemangku kepentingan untuk membandingkan kinerja perusahaan dengan perusahaan lain.
- Keandalan: Informasi yang dilaporkan harus dapat diandalkan dan dapat diverifikasi.
-
Ketepatan Waktu: Laporan harus disajikan tepat waktu.
- Pernyataan CEO.
- Struktur tata kelola perusahaan dan model bisnis.
- Kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).
- Pernyataan dampak dan risiko.
-
Rekomendasi dan rencana aksi.
- Analisis kasus keberlanjutan sosial dari berbagai sektor industri.
- Contoh proyek CSR dan investasi sosial yang berhasil menciptakan social value.
- Contoh pelaporan keberlanjutan dari berbagai perusahaan.
Narasumber /Trainer
Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek
METODE Training Social Value Dalam Pelaporan Berkelanjutan 2025-2026
Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta
Prosedur Permohonan Proposal Training Di Eitena Group
- Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
- Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email. - Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan
Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor
- WA /TLP 0813 2406 6619 – 0851 5867 0808
- TELPON KANTOR 021 – 22036052
- EMAIL pusdiklatnasional68@gmail.com
PROSEDUR PEMBAYARAN
Biaya Kontribusi Bimtek /Training dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)
%20Terbaru%202025-2026){kind=link}