• Keberlanjutan Sosial: Definisi, pentingnya, dan contoh-contoh keberlanjutan sosial. 
• Social Value: Pengertian social value, bagaimana mengidentifikasi dan mengukur social value, dan manfaatnya bagi perusahaan dan masyarakat. 
• CSR dan Investasi Sosial: Perbedaan dan hubungan antara CSR dan investasi sosial, serta peran mereka dalam menciptakan social value. 
• Pelaporan Keberlanjutan: Definisi, tujuan, dan manfaat pelaporan keberlanjutan. 

• Inisiasi Proyek: Mengidentifikasi isu sosial, tujuan proyek, dan target kelompok masyarakat. 
• Perancangan Proyek: Merumuskan rencana proyek, kegiatan, dan indikator keberhasilan. 
• Implementasi Proyek: Melaksanakan proyek sesuai rencana, melibatkan masyarakat, dan mengelola risiko. 
• Monitoring dan Evaluasi Proyek: Memantau kemajuan proyek, mengukur dampak, dan melakukan evaluasi. 
• Pengukuran Dampak Proyek: Menggunakan metode pengukuran dampak sosial (misalnya, Social Return on Investment – SROI). 
• Pelaporan Proyek: Menyusun laporan proyek yang komprehensif, transparan, dan relevan. 
• Komunikasi Proyek: Mengkomunikasikan proyek dan dampaknya kepada pemangku kepentingan. 

• Akurasi: Informasi yang dilaporkan harus akurat dan terperinci.
• Keseimbangan: Laporan harus mencakup aspek positif dan negatif dari kinerja perusahaan.
• Kejelasan: Informasi harus mudah dipahami oleh pemangku kepentingan.
• Keterbandingan: Laporan harus memungkinkan pemangku kepentingan untuk membandingkan kinerja perusahaan dengan perusahaan lain.
• Keandalan: Informasi yang dilaporkan harus dapat diandalkan dan dapat diverifikasi.
• Ketepatan Waktu: Laporan harus disajikan tepat waktu. 

• Pernyataan CEO.
• Struktur tata kelola perusahaan dan model bisnis.
• Kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).
• Pernyataan dampak dan risiko.
• Rekomendasi dan rencana aksi. 

• Analisis kasus keberlanjutan sosial dari berbagai sektor industri.
• Contoh proyek CSR dan investasi sosial yang berhasil menciptakan social value.
• Contoh pelaporan keberlanjutan dari berbagai perusahaan. 

Narasumber /Trainer

Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli  yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek

METODE  Training Social Value Dalam Pelaporan Berkelanjutan 2025-2026

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di Eitena Group