BIMTEK / DIKLAT APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) SEBAGAI BAGIAN DARI REFORMASI BIROKRASI SESUAI DENGAN UU. RI NO. 5 TAHUN 2014

Dengan Hormat

Gubernur, Walikota , Bupati, Sekretariat Daerah, DPRD, Kepala Dinas, Badan dan Kantor (Unit SKPD) di Seluruh Indonesia

Sebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa, telah ditetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan merit system.

Untuk itu sangat disarankan tiap instansi pemerintah hendaknya mengetahui dengan lengkap latar belakang, pokok-pokok pikiran, dan garis besar materi perundang-undangan ini sebagai persiapan penataan manajemen SDM yang baru sesuai yang dimaksudkan dalam Undang-undang ini. Perlu diketahui dalam waktu yang relatif singkat dalam tahun 2014 ini pemerintah akan segera mengeluarkan peraturan pemerintah sebagai pelaksanaan Undang-Undang No. 5 tahun 2014. Atas dasar pemikiran tersebut, kami mengundang instansi pusat dan daerah untuk mengikuti sosialisasi pokok-pokok Undang-Undang tersebut

Dalam rangka meningkatkan pemahaman akan APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) SEBAGAI BAGIAN DARI REFORMASI BIROKRASI SESUAI DENGAN UU. RI NO. 5 TAHUN 2014 , Eitena Group, mengundang pejabat ataupun pegawai pada instansi yang terkait untuk mengikuti bimtek Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014 yang diselanggarakan oleh PPKPD.

Berikut Jadwal Diklat Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014.

pelatihan bimtek

Related Posts

Bimtek Tata Kelola Keuangan DPR: Mewujudkan Efisiensi dan Transparansi Penggunaan Anggaran

Dalam menjalankan fungsi legislasi, pengawasan, dan penganggaran, Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) memiliki tanggung jawab besar untuk memastikan bahwa setiap rupiah dari anggaran negara digunakan secara efisien, transparan, dan akuntabel. Namun, kompleksitas sistem keuangan…

Selengkapnya more

Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026 SKPD, dan RKPD: Strategi Mewujudkan Perencanaan Pembangunan Daerah yang Efektif dan Terpadu

Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak Menuju Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026 Kepada Yth  Direktur Rumah Sakit Se-Indonesia Bagian Kepegawaian /SDM Rumah Sakit Deskripsi…

Selengkapnya more

Lihat Artikel Lainnya

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Bimtek Penataan Administrasi Kepegawaian: Rahasia Sukses Meningkatkan Tata Kelola ASN Modern

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Pelatihan Manajemen Kinerja SDM Terbaik 2025/2026 untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025
Verified by MonsterInsights