Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian untuk Transformasi Digital SDM 4.0 Pemerintahan

Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian dari Platindo Pusat Pelatihan adalah program esensial yang dirancang khusus untuk meningkatkan kapabilitas aparatur pemerintah dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) berbasis teknologi. Di era digital, manajemen kepegawaian tidak lagi hanya sebatas administrasi manual, melainkan telah bertransformasi menjadi sistem terintegrasi yang efisien. Tanpa penguasaan teknologi informasi yang memadai, proses manajemen kepegawaian bisa menjadi lambat, tidak akurat, dan rentan terhadap kesalahan. Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian ini bertujuan membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis. Dengan demikian, diharapkan mereka dapat mengelola kepegawaian secara profesional, transparan, dan akuntabel, demi terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik.


Apa Itu Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian?

Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian untuk Transformasi Digital SDM Pemerintahan

Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian adalah bimbingan teknis yang berfokus pada penguasaan metode dan praktik terbaik dalam mengelola data dan proses kepegawaian menggunakan sistem informasi. Pelatihan ini tidak hanya membahas aspek administrasi rutin, tetapi juga menekankan pentingnya integrasi data, otomatisasi alur kerja, dan pemanfaatan teknologi untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Lingkupnya mencakup pengolahan data pegawai, kenaikan pangkat, mutasi, penilaian kinerja, hingga pengelolaan data gaji dan tunjangan.

Dalam program ini, peserta akan mempelajari secara komprehensif seluruh aspek tersebut. Pemahaman yang mendalam tentang Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian sangat penting karena kualitas SDM merupakan aset utama dalam birokrasi yang modern. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta akan dilatih untuk memanfaatkan teknologi guna menciptakan manajemen kepegawaian yang lebih akurat, cepat, dan transparan. Ini adalah langkah fundamental untuk menciptakan manajemen SDM aparatur yang modern dan profesional.


Tujuan dan Manfaat Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Mengikuti Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian memberikan berbagai manfaat signifikan bagi individu maupun institusi pemerintah.

  • Peningkatan Efisiensi Kerja: Peserta akan mampu mengelola tugas-tugas kepegawaian secara otomatis dan lebih cepat.
  • Penguatan Kapasitas SDM: Pelatihan ini mengasah keterampilan teknis dan manajerial dalam mengelola sistem kepegawaian.
  • Akurasi Data yang Optimal: Penggunaan sistem informasi akan meminimalisir kesalahan manusia dalam pencatatan dan pengolahan data.
  • Mendukung Pengambilan Keputusan: Tersedianya data yang akurat dan real-time akan menjadi dasar bagi perumusan kebijakan SDM yang lebih tepat.
  • Peningkatan Kepatuhan Regulasi: Peserta akan memahami dan mematuhi seluruh peraturan yang berlaku terkait manajemen kepegawaian.
  • Sertifikasi Kompetensi: Peserta yang berhasil menyelesaikan Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti pengakuan keahlian mereka.
  • Integrasi Sistem: Peserta akan memahami cara mengintegrasikan sistem kepegawaian dengan sistem lain di pemerintahan. Ini merupakan hasil penting dari pelatihan manajemen kepegawaian.
  • Peningkatan Transparansi: Pengelolaan kepegawaian yang transparan akan meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap instansi.

Materi Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Materi Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian disusun secara komprehensif untuk memberikan pemahaman holistik dan praktis yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja.

  • Landasan Hukum dan Kebijakan: Pengenalan regulasi terbaru terkait manajemen kepegawaian berbasis teknologi, termasuk Peraturan BKN.
  • Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG): Konsep dasar dan fitur-fitur utama SIMPEG, termasuk pengelolaan profil pegawai.
  • Pengelolaan Data Mutasi dan Kenaikan Pangkat: Proses digitalisasi pengajuan dan verifikasi mutasi serta kenaikan pangkat.
  • Penilaian Kinerja Berbasis Elektronik: Pembahasan sistem penilaian kinerja (E-Kinerja) dan integrasinya dengan data kepegawaian.
  • Tata Kelola Gaji dan Tunjangan: Proses digitalisasi perhitungan dan pembayaran gaji, tunjangan, serta tunjangan kinerja.
  • Sistem Informasi Terpadu: Pengenalan sistem terintegrasi seperti SAPK (Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian). Hal ini menjadi kunci dari teknologi informasi kepegawaian.
  • Pengamanan Data Kepegawaian: Prosedur untuk menjaga kerahasiaan dan integritas data kepegawaian dari ancaman siber.
  • Studi Kasus: Analisis contoh-contoh nyata dari keberhasilan implementasi TI kepegawaian di berbagai instansi.
  • Latihan Praktik: Sesi praktik langsung di mana peserta akan menggunakan simulasi sistem kepegawaian dengan bimbingan narasumber.
  • Transformasi Digital Kepegawaian: Strategi dan tantangan dalam mewujudkan birokrasi digital di bidang kepegawaian.

Siapa yang Perlu Mengikuti Bimtek Ini

Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian sangat relevan dan direkomendasikan bagi berbagai pihak yang terlibat dalam pengelolaan data dan sistem informasi kepegawaian di pemerintahan.

  • Kepala Bagian dan Kepala Bidang Kepegawaian: Pimpinan yang bertanggung jawab atas manajemen SDM di unit kerjanya.
  • Staf Badan Kepegawaian Daerah (BKD): Individu yang terlibat langsung dalam pengelolaan data dan pelayanan kepegawaian.
  • Pejabat dan Staf SDM/Kepegawaian: Pihak yang bertanggung jawab dalam administrasi dan pengembangan SDM di instansi masing-masing.
  • Staf IT: Pihak yang mendukung operasional sistem informasi kepegawaian.
  • Manajer dan Staf Perencanaan: Individu yang terlibat dalam penyusunan kebutuhan SDM dan perencanaan anggaran.
  • Auditor Internal: Individu yang melakukan pemeriksaan terhadap tata kelola kepegawaian.

Dengan mengikuti Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian, Anda akan menjadi profesional yang kompeten dan mampu berkontribusi dalam mewujudkan manajemen SDM yang efektif, efisien, dan melayani.


Narasumber Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Platindo Pusat Pelatihan memastikan kualitas materi yang disampaikan dengan menghadirkan narasumber yang sangat kompeten dan berpengalaman di bidangnya. Narasumber dalam Bimtek/Pelatihan ini adalah Trainer yang berpengalaman di bidang masing-masing dan Tersertifikasi BNSP. Narasumber kami dari kalangan Kementrian, Praktisi, Akademisi dan Konsultan. Narasumber kami juga open diskusi sebelum dan sesudah kegiatan berlangsung, agar semua masalah yang dihadapi oleh peserta dapat terselesaikan dan tercapainya tujuan dari peserta.


FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa perbedaan bimtek ini dengan pelatihan manajemen SDM konvensional? Bimtek ini memiliki fokus pada implementasi teknologi dalam manajemen SDM, seperti penggunaan SIMPEG dan sistem digital lainnya. Sementara itu, pelatihan SDM konvensional lebih berfokus pada aspek non-teknis, seperti pengembangan karir atau evaluasi kinerja secara manual. Bimtek ini memberikan pemahaman mendalam tentang integrasi teknologi dalam manajemen SDM.

Apakah materi Bimtek ini relevan untuk seluruh instansi pemerintah? Ya. Materi Bimtek ini dirancang berdasarkan peraturan dan sistem yang berlaku secara nasional, sehingga relevan untuk diterapkan di seluruh instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah.

 

Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Platindo Pusat Pelatihan Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Metode Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

  • 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
  • 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
  • 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Lokasi Kegiatan: Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.

Waktu Kegiatan: Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Juli sampai Desember 2025.

Legalitas Lembaga:

  • SK KEMENKUMHAM RI NO. AHU-0038009.01.01 TAHUN 2024
  • NPWP EITENA PUSAT PELATIHAN : 20.820.279.6-017000
  • NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2905240099576

Pilihan Kelas Pelaksanaan: Bimtek Teknologi Informasi Kepegawaian

  1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
  2. Online Zoom Meeting
  3. In House Training

Biaya

  • Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
  • Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasilitas

  • Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
  • Seminar Kit
  • Kuitansi Pembayaran Perpeserta
  • Sertifikat
  • Tas Kegiatan
  • Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
  • Kartu Tanda Peserta
  • Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta

Tata Cara Pendaftaran:

  • Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Juliandry– Hp/Wa: 081324066619
  • Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
  • Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
  • Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
  • Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person

  • Juliandry– Hp/Wa: 081324066619

Related Posts

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS. Dalam era birokrasi yang terus berevolusi, integritas dan kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah pilar utama bagi kualitas layanan publik. Penerapan hukuman disiplin PNS yang tepat…

Selengkapnya more

Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN 4.0

Bimtek Sistem Pengelolaan Kinerja ASN. Di era transformasi birokrasi dan tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi, Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peranan sentral sebagai motor penggerak pembangunan nasional. Kualitas kinerja ASN secara langsung berkorelasi dengan efektivitas implementasi kebijakan pemerintah, efisiensi penggunaan…

Selengkapnya more

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Lihat Artikel Lainnya

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Cara Penerapan Hukuman Disiplin PNS: Kunci Sukses Manajemen SDM Unggul 2026

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Penyusunan Rencana Aksi Penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM Pemerintah Daerah 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025

Bimtek Optimalisasi Implementasi SIMPEGNAS Dan Aplikasi Kinerja BKN 2025

BIDANG KESATUAN BANGSA DAN POLITIK 

Bimtek Penyusunan RPJMD Tahun 2024
Verified by MonsterInsights